「同じ仕事内容なのに友達のほうが収入高い、頑張るのがバカバカしい…」
「家賃と生活費で給料なくなるから、貯金も旅行もできない…」
頑張って仕事しているのに、給料が低い状況に嫌気が差していませんか。
毎日、朝から晩まで働き、会社に尽くしてきたはずなのに、手取りは16万円。
こんな状況が続いているなら、何のために働いているのか分からなくなるのも無理はないでしょう。
ただ、給料が低いからといって、あなたに価値がないわけではありません。
勤める会社を変えれば、年収100万円以上上げることだって可能です。
この記事では、給料を上げるためにすべきことと、給料が低くてバカバカしいと感じている人が心がけることをお伝えします。
給料が低くて苦しい状況をなんとか抜け出したいと思っている方は、ぜひご覧ください。
給料が低い＝惨めではない理由
給料が低いのは、あなたが市場価値のない惨めな存在であることを証明するものではありません。
自分が身を置いている環境が、低い給料のままでいる原因となっていることもあります。
- 業界間で給料の格差がある
- 会社の規模により給料の格差がある
業界間で給料の格差がある
同じ仕事内容でも、所属している業界により給料に格差が生じます。
業界別に平均月給をみると、「電気・ガス・熱供給・水道業」は43万7,500円と業界の中で最も高く、次に「金融業・保険業」の41万600円となっています。
一方、「宿泊業・飲食サービス業」の平均月給は26万9,500円です。
「電気・ガス・熱供給・水道業」や「金融業・保険業」と比較して約15万円もの差があります。
会社の規模により給料の格差がある
会社の規模によっても、給料の格差が生じます。
従業員が1,000人以上大企業の平均月給は36万4,500円に対して、100人に満たない小企業の平均月給は29万9,300円と、大企業の8割程度しかもらえません。
また、20代前半の時は大企業と小企業の月給の差は2万円程度ですが、年齢を重ねるうちに差が開き、40代後半では9万円近く差が生じてしまいます。
給料が低いバカバカしい状況から抜け出すためにすべきこと
「頑張って働いてきているはずなのに、給料が低い」のは、決してあなたの能力が低いからではありません。
ここからは、給料が低くてバカバカしいと感じている方に向けて、現状から抜け出すためにやるべきことを紹介します。
- 転職活動を始める
- 転職活動においてアピール材料となる成果を出す
転職活動を始める
今の会社にいても給料が上がらないと確信しているなら、今すぐにでも転職活動を始めましょう。
昇給も微々たるもので、低い給料で雇われている状況が長いなら、今後あなたの給料が上がることはないでしょう。
安い給料でいいように使われるだけです。
一方、別の会社なら、あなたが仕事で培った経験を、さらに高い価格で買ってくれる可能性が十分にあります。
転職活動においてアピール材料となる成果を出す
もし、今の時点で「アピールできる成果がない」と感じているなら、今の会社を「実績作りの場」と割り切って活用しましょう。
中途採用において、企業は「利益や売上を生み出す人」を求めています。
会社の利益につながる成果を出した経験が、転職においては有利に働きます。
「新規開拓でシェア10%拡大」「社内MVP」などの派手な実績でなくてもかまいません。
「マニュアル化により、作業時間を5%削減」のような地味な実績でも、成果を生み出す過程を重点的に説明すれば、評価されます。
アピール材料となる成果が見当たらないなら、「どうすれば仕事が上手く回るか」を意識して、動いてみましょう。
試行錯誤した過程こそが、転職の面接においては重要視されます。
給料が低いバカバカしい状況から抜け出すための心構え
今の苦しい状況を抜け出すうえで、転職は有効な手段の一つです。
しかし、今の会社から逃げるように転職活動をしても、望んだ結果は得られないかもしれません。
ここからは、転職活動を始める前に心がけておくべきことを紹介します。
- 会社に期待しない
- 自分のために目の前の仕事に全力を尽くす
- 他人と比較してしまう状況を避ける
会社に期待しない
会社は利益を生み出してくれる人に対して、給料アップという形で還元してくれます。
しかし、必ずしも利益を生み出した人の給料が上がるわけではありません。
挙げた成果に対して評価するのは、上司です。
直属の上司の評価次第では、給料アップはかないません。
また、会社の業績が悪ければ、当然給料は上がりません。
成果を出して、利益に貢献しているのに給料は据え置き、ボーナスもカットされる状況なら、それはあなたのせいではなく「環境」の問題です。
今いる会社に期待するのではなく、「正当に評価してくれる会社」へ転職する準備を始めましょう。
自分のために目の前の仕事に全力を尽くす
給料が低いと「これっぽっちの給料で、頑張るだけ損だ」と、やる気がなくなってしまうのは当然のことです。
しかし、ここで手を抜いてしまうのは危険です。
適当に仕事をする状態が続くと、成果を出せなくなり、あなたの市場価値が下がってしまいます。
転職しようと動いた時には、どこからも声がかからない最悪の事態に陥りかねません。
目の前の仕事に全力を尽くすのは、会社のためだけでなく、より高い価格で自分を売るための準備です。
今の職場を「給料が低い状況を抜け出すための土台作りの場」として利用しましょう。
他人と比較してしまう状況を避ける
給料が低いことに劣等感を感じてしまいがちなら、他人と比較してしまう状況を避けましょう。
SNSで見かける年収自慢や友達の近況報告などの情報は、自分を卑下する原因となり、現状を変えるための活力を奪ってしまいます。
活力がなくなると、仕事への意欲も失い、成果を出しづらくなります。
成果を出せなくなると、転職が難しくなり、給料が低い状況からの脱出が遠のいてしまうでしょう。
他人と比較してしまいがちなら、意識してSNSを見ないなど情報が入らない環境を作りましょう。
余計なことに心を惑わされず、目の前の仕事に集中することが、給料が低い現状を打破する近道です。
まとめ
給料が低いのは、あなたに能力がないからではありません。
勤めている会社次第では、同じ仕事内容でも給料に差が生じます。
会社に昇給やボーナスアップを期待しても、望み通りの結果が得られるとは限りません。
給料が低い状況に疲弊し、バカバカしいと感じているなら、今すぐ転職の準備を始めましょう。
あなたが今の会社で培ってきた経験を高く買ってくれる会社に巡り合えるはずです。
