「Webライターの仕事に興味はあるけれど、未経験から正社員を目指すのは難しそう…」そんな不安を感じていませんか？
たしかに、未経験から正社員のWebライターになるのは、「きつい」といわれる一面があります。
しかし、副業を通じて、Webライターとしてのスキルや経験を積んでいけば、正社員への道にも挑戦可能です。
今回は、正社員のWebライターになるのが「きつい」と言われる理由と正社員を目指す手順について解説します。
正社員Webライターとして安定した収入を得たいと考えている方は、ぜひ参考にしてみてください。
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正社員Webライターになるのが「きつい」と言われる3つの理由
未経験から正社員のWebライターを目指すことは、ハードルが高いのが現状です。その理由は以下の3つです。
- ライティングの経験・スキルが求められる
- 執筆スピードが求められる
- 求人が少ない
ライティングの経験・スキルが求められる
結論からいうと、未経験で正社員のWebライターになるのは厳しいのが現実です。
企業側は、応募者に対してライティングの実績やスキルを求めることがほとんどです。
Webライターは未経験でも始められる仕事と思われがちですが、その分ライバルも多く、企業にとっては「実績のない人を採用するメリット」がほとんどありません。
未経験から正社員を目指す場合は、事前に副業などでライティング経験を積んでおくことが重要です。
執筆スピードが求められる
Webライターの仕事では、短期間で多くの記事を執筆する必要があります。
正社員として働く場合、企業の求めるノルマを達成しなければなりません。
入社当初は慣れるために執筆本数が少なめに設定されることが多いですが、次第に求められる記事数は増えていきます。
そして、単に数をこなすだけでなく、記事のクオリティを維持することも求められます。
もし、執筆スピードが遅い場合、以下のような状況に陥ってしまいます。
- 締め切りに追われ、長時間労働になる
- 記事のクオリティを維持できず、修正が増えてしまう
これらが原因で評価が低くなる恐れがあるため、未経験からいきなり正社員のWebライターに転職するのはおすすめできません。
求人が少ない
残念ながら、未経験でも応募できるWebライターの正社員の求人は少ない傾向にあります。
まず、企業はWebライティング業務を外注しているため、正社員を雇うケースは多くありません。
ライターの正社員採用は、Webサイトのコンテンツ制作に力を入れている企業に限られます。
ただし、Webライターの正社員の募集要項には、「ライティング経験必須」と記載されているケースがほとんどです。
そのため、未経験者を採用し、社内でライターを育てようとする企業は少ないといえるでしょう。
正社員のWebライターになりたくても、求人が少ないため、実現が難しいのが現状です。
正社員Webライターが「きつい」と言われる2つの理由
正社員になった後も、理想と現実とのギャップから「きつい」と感じてしまう可能性があります。
主な理由として、以下の2つが考えられます。
- ライティング以外の業務を任される
- 出社が求められる
ライティング以外の業務を任される
正社員Webライターの仕事は「ライティングだけ」ではありません。
もちろん、入社して最初のうちは、ライティングのみの業務の可能性が高いでしょう。
しかし、業務に慣れてきたタイミングでライティング以外にやるべきことが増えていきます。
具体的には、以下のような業務が求められてきます。
- 外注のライターが書いた記事の編集・校正
- 画像の選定
- WebサイトのSEO（検索エンジン最適化）対策
- SNSでの記事拡散や運用
- 数字をもとにした改善提案やレポート作成
年数が経つにつれ、ライティングだけでなく、Webメディア全体の運営にも関わることになるため、仕事の幅がかなり広くなります。
ライティングのみを仕事にしていたい人にとっては、「きつい」と感じてしまうかもしれません。
出社が求められる
会社によっては、正社員のWebライターは在宅よりも「出社」が前提となるケースがあります。
「Webライター＝在宅ワーク」のイメージが強いかもしれません。
しかし、会社の一員として働く以上、次のような理由から出社が求められることがあります。
- 社内の打ち合わせへの参加
- チーム同士の密な連携
- 教育や研修のための対面コミュニケーション
時間・場所にとらわれない自由な働き方に憧れてWebライターを目指していた人にとっては、「思ったより自由じゃない…」とギャップを感じやすいポイントです。
もちろん、最近ではリモートOKの企業も増えつつありますが、未経験者の場合はまず出社からスタートという会社も少なくありません。
そのため、転職先を選ぶときには「働き方」にも注目して、事前に確認しておくことが大切です。
「きつい」と言われる正社員Webライターを目指す3つの手順
前述したとおり、ライティングスキルが身に付いていない場合、正社員Webライターを目指すのは難しいでしょう。
また、仮になれたとしても、ついていけずに落ちこぼれてしまうリスクもあります。
未経験から正社員Webライターを目指す場合、以下の手順を踏むことをおすすめします。
- Webライターに必要なスキルを身に付ける
- 副業で実績を積む
- 求人に応募する
Webライターに必要なスキルを身に付ける
未経験からWebライターを目指す際は、まず必要なスキルを習得することが不可欠です。
文章が書けるだけでは不十分であり、Web記事ならではのライティング技術を身に付けていることが求められます。
具体的に求められるスキルは、以下のとおりです。
- 検索意図を考えるスキル
- 記事構成作成スキル
- リサーチスキル
- 伝わりやすい文章作成スキル
また、Webライターの仕事はクライアントとのやり取りが基本となるため、コミュニケーション力や営業力も重要です。
スムーズに案件を獲得し、継続的に仕事を受注するためには、これらのスキルを意識的に伸ばしていきましょう。
副業で実績を積む
スキルを身に付けたら、副業で実績を積みましょう。
実務経験を積むことで、正社員採用の募集に応募する際、経験者として扱ってもらえる可能性が高まります。
案件を探す際は、以下の媒体を活用しましょう。
- クラウドソーシングサイト（ランサーズ、クラウドワークスなど）
- SNS（Xなど）
- 求人サイト（Indeed、Wantedly、求人ボックスなど）
- Webメディアのライター募集サイト
クラウドソーシングサイトは初心者向けの案件が多く、取引サポートも充実しているため、最初の一歩としておすすめです。
なお、案件に応募する際は、サンプル記事と提案文をしっかり準備することが重要です。適当に応募しても仕事は取れません。
採用側が「この人なら書ける」と判断できるような、魅力的な提案を心掛けましょう。
副業を通じて実績を積むことで、Webライターとしての経験値が増え、正社員への道も近づきます。
Webライターの案件獲得の方法については、以下の記事を参考にしてみてください。
求人に応募する
副業で一定の実績ができたら、正社員の求人に応募しましょう。
応募の際は、提案文と同様に、履歴書や職務経歴書の内容が重要です。
以下の点を意識して応募文を作成しましょう。
- これまでのライティング実績を書く
- 得意ジャンルや強みを明確に伝える
まとめ
今回は、「未経験から正社員Webライターになるのはきついのか？」について解説しました。
正社員Webライターになるには、ライティングスキルに加えて、ある程度の執筆スピードが求められます。
そのため、まったくの未経験から正社員Webライターを目指すのは難しいでしょう。
また、求人数が限られる点も、正社員Webライターへのハードルが高くなっている要因の1つです。
もし、スキル・経験のない状態から正社員Webライターを目指すなら、以下のステップを踏むようにしましょう。
- Webライターに必要なスキルを身に付ける
- 副業で実績を積む
- 求人に応募する
「未経験だから無理かも…」と不安に思う方も諦めずに、まずは副業で経験を積んだ後に、正社員のライターへの道に挑戦しましょう。
なお、未経験からWebライターを目指す場合は、プロによる指導を受けるのがおすすめです。
現役のプロライターが持っている実践的スキルを身に付けたいなら、添削付きライター講座の受講を検討してみましょう。
